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新卒採用

新卒採用 法人営業

【ビルメンテナンスの提案営業】

新卒採用【正社員】

法人営業|株式会社ニプラ

ビルメンテナンスサービスの法人営業

設備管理・清掃・修繕計画・設備更新などの提案

仕事内容

【価格・サービス品質で顧客ニーズに応える営業】

弊社はビルメンテナンスの仲介を手掛ける会社です。ビル管理会社から仕事をいただき、メンテナンス会社へ発注します。あなたには、お客様へのメンテナンス提案をお任せします。空調設備のメンテがメインで、清掃を引き受けることもあります。一般的な価格よりも安くなり、サービス品質を高められる仕組みも構築。成約率は7割以上と、成果をあげやすいです。

【成約率7割以上。提案しやすい理由】

当社は仲介事業を手掛けているため、作業スタッフの人件費や機材管理費などの経費を省いた価格をお客様に提示できます。相場よりも3割ほど安く、なおかつ利益を確保できるビジネスモデルです。また、営業が定期的にお客様からサービスについての声をヒアリングを行い、協力会社へ伝え、品質の向上にも努めています。価格もサービスもニーズに応えられるため、成果を残しやすい営業です。

【お悩みを解決する営業スタイル】

まずはお客様へアポを取ります。訪問時に、今のメンテナンス会社の対応や価格などのお悩みをヒアリング。ご希望に合ったプランを提示します。受注後は、最適な協力会社に発注します。メンテ後もお客様先を定期的に訪問します。お困りごとに対して解決策を提案するため、次回以降も依頼をいただけます。ビルメンテナンスは常に必要とされるため、一度契約を結ぶと定期的に受注が可能になります。基本的に法人営業(既存顧客へのルート営業)がメイン、新規開拓1割、既存のお客様への提案が9割くらいになります。

特徴・待遇

【成果は歩合給と月給に反映】

ビルメンテナンスは生活上必要なサービスなので、訪問アポの取得から具体的な提案まで営業が進めやすいことが特徴です。見積り書は月20~50件ほど作成。平均受注額は月700万円で、1000万円を超えることも。その成果は、歩合給や月給で還元します。

【充実の研修制度、第二新卒も歓迎です!】

難しい知識や技術、スキルも必要ありません。業務に関する知識、基本のビジネスマナーなどは社内研修で修得していただきます。最初は先輩スタッフがフォロー&サポートします。教育研修制度あり。

【転勤はありません】

現場は神奈川・東京を中心に一都三県がメイン。拠点をしっかりと構えた上で、東京・千葉・埼玉・神奈川のビル・商業施設・駅やオフィスビル・大型商業施設などさまざまな現場で活躍していただきます!

【年間休日125日。ライフワークバランスの良いお仕事です】

完全週休2日制。シフトの柔軟性抜群です。お客様都合による土日や早朝勤務などもありますが、その際は別途代休を取っていただきます。

応募資格・条件

  • 大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校を卒業予定の方
  • 要普通免許
  • PCスキル(Word/Excel/PowerPoint/E-mail)必須
  • 第二新卒歓迎
  • 男女問わず活躍中です

募集人数

若干名

勤務地

株式会社 ニプラ

  • 神奈川県横浜市中区尾上町5-77-2 馬車道ウエストビル
  • 東横線直通みなとみらい線「馬車道駅」から徒歩5分
  • JR・横浜市営地下鉄「関内駅」から徒歩3分
  • JR・横浜市営地下鉄「桜木町駅」から徒歩7分
    ※転勤はありません。
    ※社用車による訪問先への直行・直帰があります。(主に関東近県)

勤務時間・休暇など

  • 9:00-18:00(実働8時間・お客様都合などによる残業(早出)がある場合があります。)
  • 完全週休2日制
    ※基本土日祝休み(事務所は土日祝がお休みです。お客様都合などによる土日出勤の可能性がありますが、その際は別途代休を取っていただきます。)
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
    ※年間休日日数:125日
  • バースデー休暇
  • 慶弔休暇
  • 産休・育休
  • 有給休暇(入社後6か月より発生)

給与

  • 月給25万円~+歩合給
    ※上記金額には固定残業代【20時間:33,780円】を含みます。
    ※固定残業代は残業時間数にかかわらず一律支給。
    ※残業超過分は別途支給。
    ※試用期間中(最長3カ月)は固定残業手当の支給なし(残業発生時には実費にて支払)・その他条件は変わりません。
    ※給与は経験・能力・前職給与を考慮いたします。
  • 営業職歩合給制度について
    成約に結びついた案件の売上から
    1.基本インセンティブ:粗利:2% 毎月の給与として支給。
    2.新規開拓インセンティブ有(初回のみ・売上に応じ支給)
    3.目標達成時ボーナス:年2回(基本給1ヶ月相当)
  • 役職手当
  • 社会保険(健康・厚生年金・雇用・労災)
  • 育児休暇制度
  • 企業型確定拠出年金
  • 資格取得バックアップ制度
  • 通勤交通費支給(上限あり)
  • 資格手当(当社指定資格)
  • 制服貸与
  • 受動喫煙対策:屋内原則禁煙
  • アイテムサポート制度(申告型福利厚生)
  • 健康診断補助
  • バースデー休暇
  • ワクチン休暇・予防接種手当
  • 慶弔休暇